怀雅逊大学的布鲁克菲尔德创新与创业研究所（Brookfield Institute for Innovation + Entrepreneurship，BIIE）上周三一份研究报告表示，过去，自动化一直限定在一些重复的人工作业，但随着人工智能与自动化研究突破，自动化已日益进入非重复性的认知作业领域，如驾驶与工作面试等。

据CBC报导，报告说，未来20年随着科技与电脑自动化日益普及，国内占就业人口40%以上的5大就业领域，有可能被自动化取代。这5大就业领域均为低收入和无需高等教育的领域，如销售员、行政助理、餐饮服务员、收银员和运输货车司机。这些就业领域，未来10～20年内受到自动化冲击的概率高达70%以上。

BIIE执行主管穆林（Sean Mullin）说，不是说所有这些工作都会消失，而是随着科技与计算机化普及，其中许多工作性质会发生变化，许多工作会重组，新的工作会产生。

研究还说，管理、科研与科技、工程与数学（STEM理工类）等高技能、高收入领域，受自动化威胁概率不到30%。受自动化冲击低的5大工作领域包括：批发和零售贸易经理、注册护士、幼儿园与小学教师、早教工作者和中学教师。

报告说，2014～2024年期间，受自动化冲击风险较低的就业领域，预计新增近71.2万个工作，受自动化冲击风险较高的就业领域，预计新增39.6万个工作。按省来说，安省受自动化冲击的就业比例小，仅41.1%的工作受冲击风险高，爱德华王子岛受冲击就业比例高达45%。

报告还说，受自动化冲击风险大的就业人口年龄，多在15～24岁之间，受冲击风险较低的就业人口年龄，多为25～54岁之间的黄金就业年龄。穆林说，这意味着，国内年轻与年老就业人群，更易受电子与自动化冲击，希望这些研究能引起人们关于这方面讨论。